Teknoloji devi Meta kritik bir dönemden geçiyor. Son dönemlerde 10 binden fazla çalışanını işten çıkarma kararı alan şirket, ekibini küçültmeye devam ediyor. Meta CEO’su Mark Zuckerberg, bugün çalışanlarına gönderdiği açık bir mektupta şirketin ‘Verimlilik Yılı’ kapsamında 2023 yılı sonuna kadar 10 bin kişiyi işten çıkarma kararı aldıklarını bildirdi.
Mark Zuckerberg, çok sayıda kişinin işten çıkarılmasının arkasında iki ana hedef bulunduğunu ifade etti. Bunlardan ilkinin daha iyi bir teknoloji şirketi olmak olduğunu dile getiren Zuckerberg, ikinci olarak ise uzun vadeli vizyonlarını hayata geçirebilmek için zorlu bir ortamda mali performansını iyileştirmeyi amaçlıyor.
Meta yeni işten çıkarma dalgasını doğrulandı
10 bin kişi için işten çıkarma kararı alan Meta CEO’su Mark Zuckerberg, aynı zamanda şirkette daha önce duyurulan 5 bin açık pozisyonun kapatılacağını da belirtti. Zira fikrin maliyetleri düşürmek ve ekip çalışmasını optimize etmek olduğunu, bunun da mevcut çalışanlar için daha fazla sorumluluk anlamına gelebileceğini söyledi.
Meta şirketindeki yeni toplu işten çıkarma dalgası geçtiğimiz aylardan bu yana iddia konusu oldu. Şirket ilk defa hangi sektörlerin etkileneceğini açıklamadı. Ancak Zuckerberg, görevine son verilen ilk çalışanların listesinin yakında açıklanacağını dile getirdi. Nisan ayı sonunda bu listenin yayınlanacağını aktaran Zuckerberg, işten çıkarmaların ise Mayıs sonlarında gerçekleşeceğini paylaştı. Zuckerberg’in konuyla ilgili ifadeleri şu şekilde oldu:
“Önümüzdeki iki ay boyunca organizasyon liderleri, çalışmalarımızı düzleştirmeye, daha düşük öncelikli projeleri iptal etmeye ve işe alma oranlarımızı düşürmeye odaklanan yeniden yapılandırma planlarını açıklayacak. Daha az işe alımla birlikte, işe alım ekibimizin boyutunu da küçültmek için zor bir karar verdim.”
Mark Zuckerberg aynı zamanda çalışanların işten çıkarılmasına üzülerek şunları ifade etti: “Bu zor olacak, fakat bundan kaçış yok. Başarımızın bir parçası olan yetenekli ve tutkulu meslektaşlarımıza ne yazık ki veda etmemiz gerekiyor. Kendilerini misyonumuza adadılar ve tüm çabaları için kişisel olarak onlara minnettarım.”
İşten çıkarmaları telafi etmek için Mark Zuckerberg, bu değişikliğin şirketin gelecekte yeni işe alımlar yapmasına izin vereceğini, fakat bunların yalnızca 2022’de 11 bin çalışanın işten çıkarılmasıyla başlayan toplu işten çıkarmaların sona ermesinden sonra devam ettirilmesi gerektiğini dile getirdi.
Zuckerberg’in yayınladığı açık mektupta aynı zamanda daha küçük ekiplere sahip olmanın her zaman daha iyi olduğu, çünkü çalışanların daha fazla teknik yeteneğe sahip kişisel sayesinde daha üretken olma eğiliminde olduğunu bildiriyor. Nicelikten çok nitelik felsefesini benimseyen Meta, yine de işten çıkarma durumuyla karşılaşacak olan çalışanlarının çoğunun gerçekten yetenekli olduklarını da kabul ediyor.
Son olarak Meta, geçen yıl Facebook ve Instagram için getirdiği NFT özelliğini bugün itibariyle sonlandırma kararı aldı. Şirketin bu kararında, içinde bulunduğu mali sıkıntılar başrol oynadı.
